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工商時報【朱漢崙】

元大金昨日與大眾銀行雙雙同步召開董事會通過新版勞資協議方案,元大金內部估算,若只看留任獎金加發部分,將因此再增加1.

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4億元的人事成本,在元大金願意再「讓利」下,使得罷工危機落幕。

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據了解,

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周一、周二元大金、大眾銀雙方高層連續兩天的密集協商,知情人士透露,元大金董事長王榮周、總經理申鼎籛,副總翁健,元大銀行董事長范志強,以及大眾銀行董事長陳建平、總經理蔡明修等高層全部參與協商。

其中最具爭議性的2N+10,由於爭議太大,

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且無法獲得監理機關金管會,甚至其他金融圈同業的認同,因此,陳建平在和大眾銀工會協商時,就已經劃出底限,包括直接跟工會表明最壞的狀況:「弄砸了,最後什麼都沒有」。

在工會接受陳建平的勸說之後,陳建平代表工會出面向元大金協商,而元大金控為了表達對工會及大眾銀

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行資方投入勞資協商的善意,最後同意再「讓利」,加發年滿一年留任員工的年終獎金。若以大眾銀行目前約2,700名員工估計,平均一個人能得到超過5萬元留任獎金。

此外,據悉資方也有告知工會及員工:「倘若發動罷工,業務恐將折損3成」,並非銀行之福,也因此在關鍵時刻,勞資雙

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方各讓一步,順利簽下「不罷工」協議。



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